নবম জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুমোদনের পর সরকারি কর্মচারীদের সবচেয়ে বড় প্রশ্ন এখন—বর্তমানে যে মূল বেতন পাচ্ছেন, নতুন পে স্কেলে সেটি কীভাবে ফিক্স হবে?

সরকার ৩১ আগস্ট ২০২৬ নবম জাতীয় বেতনস্কেল অনুমোদন করেছে। এতে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডে সর্বোচ্চ নির্ধারিত বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে। নতুন স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে। তবে চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি, ধাপ ও বাস্তবায়নের বিস্তারিত নির্দেশনা অর্থ বিভাগ পৃথকভাবে জারি করবে।

এই কারণে বর্তমানে আলোচনায় থাকা Pay Fixation Formula-কে চূড়ান্ত গেজেটের বিধান হিসেবে নয়, বরং প্রকাশিত বেতন নির্ধারণ পদ্ধতির ভিত্তিতে সম্ভাব্য হিসাব হিসেবে দেখা সবচেয়ে নিরাপদ।

🔴 মূল বিষয়: শুধু বর্তমান বেসিকের ওপর শতাংশ যোগ করেই ফিক্সেশন হবে না

আপনার দেওয়া নথিতে যে পদ্ধতি দেখানো হয়েছে, সেখানে মূলত বর্তমান বেতনস্কেলে কর্মচারীর অবস্থানকে নতুন বেতনস্কেলে স্থানান্তর করার একটি সূত্র ব্যবহার করা হয়েছে।

সহজভাবে সূত্রটি হলো—

বর্তমান মূল বেতন − পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন = পুরোনো স্কেলে অর্জিত অতিরিক্ত অংশ

এরপর,

নতুন স্কেলের সংশ্লিষ্ট গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন + ওই অতিরিক্ত অংশ = নতুন বেতনের হিসাব

এরপর পাওয়া অঙ্কটি নতুন স্কেলের কোনো নির্ধারিত ধাপে না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ করার নীতি প্রযোজ্য হবে—আপনার দেওয়া নথির উদাহরণে এভাবেই দেখানো হয়েছে।

📌 একটি উদাহরণে পুরো বিষয়টি বুঝুন

ধরা যাক, একজন কর্মচারী বর্তমানে এমন একটি গ্রেডে আছেন যেখানে পুরোনো বেতনস্কেলের প্রারম্ভিক বেতন—

১২,৫০০ টাকা

কিন্তু তাঁর বর্তমান মূল বেতন—

১৩,৭৯০ টাকা।

তাহলে পুরোনো স্কেলের শুরু থেকে তাঁর অতিরিক্ত বেতন—

১৩,৭৯০ − ১২,৫০০ = ১,২৯০ টাকা।

এখন নতুন ৯ম পে স্কেলে একই গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন যদি ধরা হয়—

২৫,০০০ টাকা।

তাহলে—

২৫,০০০ + ১,২৯০ = ২৬,২৯০ টাকা।

কিন্তু নতুন পে স্কেলে যদি ২৬,২৯০ টাকা নামে কোনো ধাপ না থাকে, তাহলে ২৬,২৯০ টাকায় ফিক্সেশন না হয়ে পরবর্তী নির্ধারিত উচ্চতর ধাপে যেতে হবে।

ধরা যাক পরবর্তী ধাপ—

২৬,৮০০ টাকা।

তাহলে নতুন মূল বেতন হবে—

২৬,৮০০ টাকা।

অর্থাৎ এখানে কর্মচারীর বেতন ২৬,২৯০ টাকা নয়, পরবর্তী উচ্চতর ধাপ ২৬,৮০০ টাকায় ফিক্স হওয়ার সম্ভাব্য পদ্ধতি দেখানো হয়েছে।

📊 ফিক্সেশনকে চার ধাপে বুঝুন

ধাপ–১: বর্তমান বেসিক বের করতে হবে

৩০ জুন ২০২৬ তারিখে কর্মচারীর মূল বেতন কত ছিল, সেটি হবে হিসাবের গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

ধাপ–২: পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন বাদ দিতে হবে

বর্তমান মূল বেতন − পুরোনো গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন

এতে পুরোনো স্কেলে কর্মচারী প্রারম্ভিক বেতনের ওপর কত টাকা পেয়েছেন, সেটি পাওয়া যাবে।

ধাপ–৩: নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে যোগ করতে হবে

নতুন গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন + পূর্বের পার্থক্য

ধাপ–৪: নতুন স্কেলের ধাপ মিলিয়ে দেখতে হবে

হিসাবের ফলাফল যদি নতুন স্কেলের কোনো ধাপের সঙ্গে মিলে যায়, সেই ধাপে বেতন নির্ধারণ হবে।

আর যদি কোনো ধাপের সঙ্গে না মিলে—

পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন ফিক্স হতে পারে।

🟢 তাহলে ইনক্রিমেন্টের কী হবে?

এখানেই সবচেয়ে বেশি ভুল বোঝাবুঝির সম্ভাবনা রয়েছে।

অনেকে মনে করছেন—

বর্তমান বেসিক × কোনো নির্দিষ্ট ইনক্রিমেন্ট ফ্যাক্টর = নতুন বেসিক।

কিন্তু আপনার দেওয়া নথির উদাহরণে সরাসরি এভাবে হিসাব দেখানো হয়নি। সেখানে পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন থেকে বর্তমান বেসিকের পার্থক্য বের করে নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে সেটি যোগ করার পদ্ধতি দেখানো হয়েছে।

তবে ৯ম পে স্কেলের চূড়ান্ত ফিক্সেশন প্রজ্ঞাপন/বিধিতে ইনক্রিমেন্ট সংরক্ষণ, পূর্বে অর্জিত বেতন, উচ্চতর গ্রেড, পদোন্নতি, টাইমস্কেল বা অন্যান্য বেতন নির্ধারণের প্রভাব কীভাবে সমন্বয় হবে, সেটি আলাদাভাবে স্পষ্ট হওয়া প্রয়োজন।

🔵 সবার বেতন কি নতুন গ্রেডের প্রথম ধাপে চলে যাবে?

না—এই পদ্ধতি অনুযায়ী তা নয়।

একই গ্রেডের একজন কর্মচারী যদি পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনে থাকেন, তাঁর ফিক্সেশন এক রকম হবে।

অন্যদিকে একই গ্রেডের আরেকজন কর্মচারী যদি বহু ইনক্রিমেন্টের কারণে প্রারম্ভিক বেতনের চেয়ে বেশি মূল বেতন পান, তাঁর ক্ষেত্রে সেই অতিরিক্ত অংশ বিবেচনায় নিয়ে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণের হিসাব হবে।

অর্থাৎ—

নতুন পে স্কেলে একই গ্রেডের সবাইকে একই বেতনে নামিয়ে আনার কথা নয়; পুরোনো স্কেলে কর্মচারীর বেতন অবস্থানও হিসাবের মধ্যে থাকবে।

⚠️ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হলেও টাকা পাওয়ার বিষয়টি আলাদা

এখানে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে।

সরকার জানিয়েছে, নতুন বেতনস্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হলেও পুরো বেতনস্কেল একসঙ্গে বাস্তবায়ন করা হবে না। ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত হয়েছে। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে মূল বেতন তিনটি ধাপে বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে; বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে একযোগে কার্যকর করার সিদ্ধান্তও জানানো হয়েছে।

তাই এখানে দুটি বিষয় আলাদা করে বুঝতে হবে—

Pay Fixation = নতুন স্কেলে কর্মচারীর মূল বেতন কত নির্ধারিত হবে।

Implementation = নির্ধারিত নতুন বেতনের কত অংশ কখন থেকে কার্যকর/পরিশোধ হবে।

দুটিকে এক বিষয় মনে করলে হিসাব নিয়ে বিভ্রান্তি তৈরি হতে পারে।

🧮 ‘New Pay Fixation 2026’ কেমন হতে পারে?

চূড়ান্ত নির্দেশনা প্রকাশের পর প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য হিসাবটি মোটামুটি এই কাঠামোতে দেখা যেতে পারে—

এটি আপনার দেওয়া নথির উদাহরণভিত্তিক ব্যাখ্যা; চূড়ান্ত সরকারি ফিক্সেশন আদেশ প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত নির্দিষ্ট গ্রেডের চূড়ান্ত ধাপ ধরে সিদ্ধান্ত দেওয়া ঠিক হবে না।

💻 iBAS++-এ ফিক্সেশন হওয়ার সম্ভাবনা

২০১৫ সালের জাতীয় বেতনস্কেলের সময় সরকারি কর্মচারীদের অনলাইন বেতন নির্ধারণের জন্য iBAS++-এ আলাদা ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল। সেখানে চলমান বেতন নির্ধারণের পাশাপাশি পদোন্নতি, টাইমস্কেল, সিলেকশন গ্রেড, উচ্চতর গ্রেড, ইনক্রিমেন্টসহ বিভিন্ন ধরনের বেতন নির্ধারণের অপশন রয়েছে।

নবম পে স্কেলের ক্ষেত্রেও চূড়ান্ত নির্দেশনা জারির পর একই ধরনের অনলাইন Pay Fixation ব্যবস্থা চালু হলে কর্মচারীর বর্তমান বেসিক, গ্রেড ও পূর্ববর্তী বেতন নির্ধারণের তথ্যের ভিত্তিতে নতুন মূল বেতন নির্ধারণ করা হতে পারে।

তবে ২০২৬ সালের জন্য iBAS++-এ চূড়ান্ত ৯ম পে-স্কেল ফিক্সেশন ফর্ম/ফর্মুলা চালু হয়েছে—এমন সরকারি নির্দেশনা এখনো সামনে না আসা পর্যন্ত সেটিকে নিশ্চিত দাবি করা যাবে না। বর্তমানে iBAS++-এর প্রকাশ্য বেতন নির্ধারণী পোর্টালটি জাতীয় বেতনস্কেল-২০১৫-এর ফিক্সেশন ব্যবস্থার তথ্য দেখাচ্ছে।

🔥 সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ৫টি কথা

১. ৯ম পে স্কেলে ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে।

২. সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ এবং প্রথম গ্রেডে সর্বোচ্চ নির্ধারিত বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা।

৩. ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন স্কেল কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

৪. আপনার দেওয়া নথির ফিক্সেশন পদ্ধতিতে পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন থেকে বর্তমান বেসিকের পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে যোগ করে নতুন ধাপ নির্ধারণের ধারণা দেওয়া হয়েছে।

৫. তবে চূড়ান্ত Pay Fixation Formula এখন অর্থ বিভাগের বাস্তবায়ন প্রজ্ঞাপন/নির্দেশনার ওপর নির্ভরশীল। সরকারও জানিয়েছে, বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি, বিভিন্ন ভাতা, পেনশন ও অন্যান্য সুবিধার বিস্তারিত বিধান অর্থ বিভাগ প্রয়োজনীয় প্রজ্ঞাপন, আদেশ ও নির্দেশনার মাধ্যমে দেবে।

সারসংক্ষেপ

New Pay Fixation 2026-এর মূল ধারণা:

বর্তমান বেসিক − পুরোনো স্কেলের শুরু = পার্থক্য
নতুন স্কেলের শুরু + পার্থক্য = প্রাথমিক হিসাব
হিসাবটি নতুন ধাপে না মিললে → পরবর্তী উচ্চতর ধাপ।

তবে চূড়ান্ত ৯ম পে-স্কেল ফিক্সেশন বিধিমালা প্রকাশের আগে এটিকে চূড়ান্ত ফর্মুলা হিসেবে প্রচার করা উচিত নয়। সরকারি অনুমোদিত স্কেলের বিস্তারিত বাস্তবায়ন নির্দেশনাই শেষ কথা হবে।

সোর্স