নবম পে স্কেল ২০২৬: ১ জুলাই থেকে কত শতাংশ বেতন কার্যকর হয়েছে, কারা কত পাবেন

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ বাস্তবায়নের কাঠামো এখন স্পষ্ট। নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও পুরো বর্ধিত মূল বেতন একসঙ্গে কার্যকর হচ্ছে না। গ্রেডভেদে বর্ধিত মূল বেতন তিন ধাপে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে একজন সরকারি চাকরিজীবী নতুন স্কেলের পুরো বর্ধিত বেতন নয়, নির্ধারিত অংশ পাবেন।

১ জুলাই থেকে মূল বেতনের কত শতাংশ কার্যকর?

নতুন প্রজ্ঞাপনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—১ম থেকে ৯ম গ্রেডের জন্য প্রথম ধাপে বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ, আর ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের জন্য বর্ধিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ কার্যকর হয়েছে। এই অর্থ ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সঙ্গে যুক্ত হওয়ার বিধান রাখা হয়েছে।

সহজভাবে বললে—

অর্থাৎ ১ জুলাই থেকেই নতুন পে স্কেলের কার্যকারিতা শুরু হলেও চূড়ান্ত বর্ধিত মূল বেতন পুরোপুরি কার্যকর হবে ১ জুলাই ২০২৭ থেকে।

৪০ বা ৫০ শতাংশ বলতে কী বোঝায়?

এখানে একটি বিষয় বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। ৪০ শতাংশ বা ৫০ শতাংশ বলতে বর্তমান মূল বেতনের ৪০ বা ৫০ শতাংশ বোঝানো হচ্ছে না।

বরং পুরোনো বেতন এবং নতুন পে স্কেলে নির্ধারিত বেতনের মধ্যে যে বর্ধিত অংশ, তার ওপর এই শতাংশ প্রয়োগ হবে।

উদাহরণ হিসেবে, নবম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন পুরোনো স্কেলে ২২ হাজার টাকা এবং নতুন কাঠামোয় ৪৪ হাজার টাকা হলে মোট বৃদ্ধির পরিমাণ দাঁড়ায় ২২ হাজার টাকা।

১ জুলাই থেকে এই বাড়তি ২২ হাজার টাকার ৪০ শতাংশ অর্থাৎ ৮ হাজার ৮০০ টাকা প্রথম ধাপে যুক্ত হবে। ফলে প্রারম্ভিক মূল বেতন হবে ৩০ হাজার ৮০০ টাকা। এরপর ২০২৭ সালের জানুয়ারিতে আরও ৩০ শতাংশ এবং জুলাইয়ে অবশিষ্ট ৩০ শতাংশ যুক্ত হয়ে মূল বেতন ৪৪ হাজার টাকায় পৌঁছাবে।

২০তম গ্রেডের ক্ষেত্রে হিসাব

২০তম গ্রেডের পুরোনো প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে নতুন কাঠামোয় ২০ হাজার টাকা হলে মোট বৃদ্ধি ১১ হাজার ৭৫০ টাকা।

১০ম–২০তম গ্রেডের জন্য প্রথম ধাপে এই বর্ধিত ১১ হাজার ৭৫০ টাকার ৫০ শতাংশ অর্থাৎ ৫ হাজার ৮৭৫ টাকা যুক্ত হবে।

ফলে প্রথম ধাপে মূল বেতন দাঁড়াবে:

৮,২৫০ + ৫,৮৭৫ = ১৪,১২৫ টাকা।

পরবর্তী দুই ধাপে বাকি ৫০ শতাংশ সমানভাবে যুক্ত হয়ে ২০২৭ সালের জুলাইয়ে মূল বেতন ২০ হাজার টাকায় পৌঁছাবে।

৯ম গ্রেডের কর্মকর্তা হলে ১ জুলাই থেকে কী হবে?

নবম গ্রেডের ক্ষেত্রে বিষয়টি আরও পরিষ্কারভাবে বোঝা যায়।

ধরা যাক, নতুন স্কেলে প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪ হাজার টাকা এবং পুরোনো স্কেলে তা ২২ হাজার টাকা।

• পুরোনো মূল বেতন: ২২,০০০ টাকা
• নতুন চূড়ান্ত মূল বেতন: ৪৪,০০০ টাকা
• মোট বর্ধিত অংশ: ২২,০০০ টাকা
• ১ জুলাই ২০২৬-এ কার্যকর: ৪০% = ৮,৮০০ টাকা
• প্রথম ধাপে নতুন মূল বেতন: ৩০,৮০০ টাকা
• ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে মোট কার্যকর: ৭০%
• ১ জুলাই ২০২৭ থেকে মোট কার্যকর: ১০০% = ৪৪,০০০ টাকা।

তবে এটি একটি প্রারম্ভিক বেতনের উদাহরণ। বাস্তবে কর্মরত কর্মকর্তার বর্তমান মূল বেতন, অর্জিত ইনক্রিমেন্ট, উচ্চতর গ্রেডসহ অন্যান্য বিষয় বিবেচনায় প্রকৃত হিসাব আলাদা হবে।

বেতন বাড়লেও ভাতার ক্ষেত্রে সময় আলাদা

নতুন পে স্কেলের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো—মূল বেতন এবং সব ভাতা একই সময়ে পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হচ্ছে না।

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামোর অন্যান্য ভাতা কার্যকর হওয়ার কথা। এর ফলে ২০২৬ সালের জুলাই থেকে ২০২৭ সালের জুলাইয়ের মধ্যে মূল বেতন ধাপে ধাপে বাড়লেও ভাতার পূর্ণাঙ্গ নতুন কাঠামো কার্যকর হবে পরবর্তী সময়ে।

এ কারণে একজন চাকরিজীবীর মোট মাসিক আয় হিসাব করতে শুধু নতুন বেসিকের দিকে তাকালে পুরো চিত্র পাওয়া যাবে না। মূল বেতন, বিদ্যমান ভাতা, নতুন ভাতার কার্যকর তারিখ এবং সংশ্লিষ্ট গ্রেড—সবকিছু একসঙ্গে বিবেচনা করতে হবে।

১ জুলাই থেকেই কি বকেয়া পাওয়ার সুযোগ তৈরি হয়েছে?

হ্যাঁ। যেহেতু নতুন বেতন কাঠামোর কার্যকারিতা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ধরা হয়েছে, তাই প্রজ্ঞাপন পরে প্রকাশিত হলেও ১ জুলাই থেকে প্রাপ্য সুবিধার হিসাব করার বিধান রয়েছে। প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ার কারণে সংশ্লিষ্ট বকেয়া বেতন পাওয়ার সুযোগ থাকবে।

অর্থাৎ প্রজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ এবং পে স্কেলের কার্যকর তারিখ এক বিষয় নয়। প্রজ্ঞাপন পরে হলেও কার্যকারিতা পেছনের তারিখ—১ জুলাই ২০২৬ থেকে ধরা হয়েছে।

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনে বড় পরিবর্তন

মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে। সরকার জানিয়েছে, প্রায় ২৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এই নতুন কাঠামোর আওতায় থাকবেন।

নতুন কাঠামো বাস্তবায়নের আর্থিক চাপ বিবেচনায় সরকার একবারে পুরো বেতন বৃদ্ধি না দিয়ে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। বিশেষ করে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের স্বল্প আয়ের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে প্রথম ধাপে ৫০ শতাংশ বর্ধিত মূল বেতন কার্যকর করার ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।

এক কথায় ৯ম পে স্কেলের হিসাব

১ জুলাই ২০২৬:
➡️ ১ম–৯ম গ্রেড: বর্ধিত মূল বেতনের ৪০%
➡️ ১০ম–২০তম গ্রেড: বর্ধিত মূল বেতনের ৫০%

১ জানুয়ারি ২০২৭:
➡️ ১ম–৯ম গ্রেড: মোট ৭০%
➡️ ১০ম–২০তম গ্রেড: মোট ৭৫%

১ জুলাই ২০২৭:
➡️ সব গ্রেডে বর্ধিত মূল বেতনের ১০০% কার্যকর

১ জানুয়ারি ২০২৮:
➡️ নতুন কাঠামোর অন্যান্য ভাতা পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হওয়ার কথা।

শেষ কথা

সুতরাং, “১ জুলাই ২০২৬ থেকে নবম পে স্কেল কত শতাংশ কার্যকর হয়েছে?”—এর সরাসরি উত্তর হলো: ১ম থেকে ৯ম গ্রেডে বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে ৫০ শতাংশ। এটি বর্তমান মূল বেতনের ওপর সরাসরি ৪০% বা ৫০% যোগ নয়; বরং পুরোনো ও নতুন বেতনের মধ্যকার বর্ধিত অংশের নির্ধারিত শতাংশ। পরবর্তী ধাপে এই অংশ ৭০/৭৫ শতাংশ এবং ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ে শতভাগে পৌঁছাবে।