1-10 Grade Officer Pay Fixation 2026 । একই শীটে সকল কর্মকর্তাদের পে ফিক্সেশন দেখে নিন
সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত/প্রদর্শিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত বেতনের ভিত্তিতে ৯ম পে স্কেলে নতুন মূল বেতন নির্ধারণের একটি বিস্তারিত ছক প্রকাশিত হয়েছে। ছকটিতে ১ম থেকে ১০ম গ্রেড পর্যন্ত বিভিন্ন ধাপের বেতন নির্ধারণের হিসাব দেখানো হয়েছে। একই সঙ্গে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে নির্ধারিত বেতন এবং ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে একটি ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হওয়ার পরের বেতনও আলাদাভাবে দেখানো হয়েছে।
ছকটির শিরোনাম অনুযায়ী, এটি মূলত ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত বেতনের ভিত্তিতে ৯ম পে স্কেলের আওতায় বেতন নির্ধারণের একটি ম্যানুয়াল ফিক্সেশন ছক। অর্থাৎ, বিদ্যমান মূল বেতনকে ভিত্তি ধরে নতুন স্কেলের সংশ্লিষ্ট ধাপে বেতন বসানোর পর ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্টসহ পরবর্তী বেতন কত হবে—তার একটি ধারাবাহিক হিসাব এতে তুলে ধরা হয়েছে।
৩০ জুন ও ১ জুলাই—দুই তারিখের হিসাব
ছকটির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো এখানে তিনটি অবস্থাকে পাশাপাশি বিবেচনা করা হয়েছে—
১. বর্তমান বেতন:
৩০ জুন ২০২৬-এর আগে কর্মচারী যে মূল বেতন পেতেন।
২. ৩০ জুন ২০২৬:
নতুন পে স্কেলে বিদ্যমান বেতনের ভিত্তিতে নির্ধারিত মূল বেতন।
৩. ১ জুলাই ২০২৬:
৩০ জুনে নির্ধারিত নতুন মূল বেতনের সঙ্গে ১ জুলাইয়ের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হওয়ার পর নির্ধারিত বেতন।
ফলে শুধু নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন দেখলেই হবে না; সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর ৩০ জুনের মূল বেতন, নতুন স্কেলে তার অবস্থান এবং ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্ট—এই তিনটি বিষয় একসঙ্গে বিবেচনা করতে হবে।
১০ম গ্রেডের উদাহরণ
ছকে ১০ম গ্রেডের ক্ষেত্রে বর্তমান বেতন ১৬,০০০ টাকা থেকে শুরু করে নতুন স্কেলে ৩০ জুনের বেতন এবং পরবর্তী ধাপগুলো দেখানো হয়েছে। ৩০ জুনের হিসাবের পর ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়ে পরবর্তী বেতন ধাপে উন্নীত হওয়ার বিষয়টিও ছকে রয়েছে।
অর্থাৎ, ৯ম পে স্কেলে বেতন নির্ধারণের সময় শুধু ‘বর্তমান বেতন দ্বিগুণ হয়েছে কি না’—এটি দেখলেই চূড়ান্ত হিসাব সম্পন্ন হবে না। নতুন স্কেলের নির্ধারিত ধাপের সঙ্গে কর্মচারীর বেতন মিলিয়ে পরবর্তী ধাপ এবং ইনক্রিমেন্টের প্রভাবও বিবেচনা করতে হবে।
৯ম গ্রেড থেকে ১ম গ্রেড পর্যন্ত একই কাঠামো
ছকটিতে ১০ম গ্রেড থেকে শুরু করে ৯ম, ৮ম, ৭ম, ৬ষ্ঠ, ৫ম, ৪র্থ, ৩য়, ২য় এবং ১ম গ্রেড পর্যন্ত বেতন নির্ধারণের ধাপ দেখানো হয়েছে।
প্রতিটি গ্রেডে ‘বর্তমান বেতন’ সারির পাশাপাশি ৩০/০৬/২০২৬ এবং ০১/০৭/২০২৬ তারিখের পৃথক সারি রয়েছে। এরপর নতুন বেতন কাঠামোর একাধিক ধাপে বেতন কত হতে পারে তা ধারাবাহিকভাবে দেখানো হয়েছে।
এর ফলে একজন কর্মচারী তার বর্তমান মূল বেতন কোন অবস্থানে রয়েছে এবং নতুন স্কেলে তা কোন ধাপে গিয়ে দাঁড়াতে পারে—তা ছক অনুসরণ করে তুলনা করতে পারবেন।
কেন এই ছক গুরুত্বপূর্ণ
নতুন পে স্কেলে বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি প্রশ্ন তৈরি হয় পে-ফিক্সেশন কীভাবে হবে—এটি নিয়ে। বিশেষ করে একই গ্রেডে একাধিক ধাপ থাকায় বর্তমান মূল বেতন সরাসরি নতুন স্কেলের কোনো একটি ধাপে বসবে, নাকি পূর্ববর্তী বেতনের সঙ্গে ইনক্রিমেন্টের হিসাব যুক্ত করে পরবর্তী ধাপে যাবে—এ বিষয়টি কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
ছবিতে থাকা ছকটি সেই হিসাবকে একটি ধারাবাহিক কাঠামোয় দেখিয়েছে। এখানে বর্তমান বেতন থেকে শুরু করে নতুন স্কেলের ধাপগুলোতে সম্ভাব্য বেতন এবং ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্টের প্রভাব পাশাপাশি দেখানো হয়েছে।
পে-ফিক্সেশনের সময় যে বিষয়গুলো খেয়াল রাখতে হবে
৯ম পে স্কেলে বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে অন্তত এসব তথ্য মিলিয়ে দেখা প্রয়োজন—
- ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রকৃত মূল বেতন কত ছিল;
- সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর গ্রেড ও পদ;
- নতুন পে স্কেলে ওই গ্রেডের নির্ধারিত ধাপ;
- ৩০ জুনে নতুন মূল বেতন কোন ধাপে নির্ধারিত হচ্ছে;
- ১ জুলাই ২০২৬-এর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট প্রযোজ্য কি না;
- ইনক্রিমেন্ট যুক্ত করার পর নতুন মূল বেতন কোন ধাপে অবস্থান করছে;
- পদোন্নতি বা উচ্চতর গ্রেড থাকলে তার পৃথক ফিক্সেশন বিধান প্রযোজ্য কি না।
ম্যানুয়াল ফিক্সেশন বনাম আইবাস++ ফিক্সেশন
বর্তমানে পে-ফিক্সেশন নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি আগ্রহের জায়গা হলো iBAS++-এ চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণ। ম্যানুয়াল ছক থেকে কোনো কর্মচারী নিজের সম্ভাব্য বেতন সম্পর্কে ধারণা নিতে পারলেও চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশ, পে-ফিক্সেশন বিধি এবং সিস্টেমে প্রদর্শিত হিসাবই অনুসরণ করতে হবে।
কারণ ব্যক্তিভেদে পূর্ববর্তী ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, টাইমস্কেল বা অন্যান্য সার্ভিস-সংক্রান্ত তথ্যের কারণে একই গ্রেডের কর্মচারীদের ফিক্সেশনের ফল ভিন্ন হতে পারে।
কর্মচারীদের জন্য মূল বার্তা
প্রদর্শিত ছকটি থেকে বোঝা যায়, ৯ম পে স্কেলে বেতন নির্ধারণ একটি ধাপে ধাপে সম্পন্ন করার হিসাব। শুধু বর্তমান মূল বেতনের সঙ্গে নির্দিষ্ট শতাংশ যোগ করলেই চূড়ান্ত বেতন পাওয়া যাবে—এমন সরল পদ্ধতি সব ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।
বিশেষ করে ৩০ জুন ২০২৬-এর বেতন → নতুন স্কেলে ফিক্সেশন → ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্ট → পরবর্তী ধাপ—এই ধারাবাহিকতা বুঝে হিসাব করাই গুরুত্বপূর্ণ।
তবে উল্লেখ্য, উপরের বিশ্লেষণটি প্রদত্ত ছবিতে থাকা বেতন-ফিক্সেশন ছকের তথ্যের ভিত্তিতে করা হয়েছে। ছকটি নিজে কোনো সরকারি গেজেট বা প্রজ্ঞাপনের বিকল্প নয়; চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশ ও অনুমোদিত iBAS++ পে-ফিক্সেশন হিসাব অনুসরণ করতে হবে।
