সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে স্কেল জুলাই থেকেই: অর্থমন্ত্রী

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ঘোষিত নতুন পে স্কেল (বেতন কাঠামো) আগামী জুলাই মাস থেকেই ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন শুরু হবে বলে নিশ্চিত করেছেন অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী। দীর্ঘ ১১ বছর পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে যাচ্ছে।

আজ শুক্রবার (১২ জুন) রাজধানীর ওসমানী স্মৃতি মিলনায়তনে আয়োজিত ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট-পরবর্তী সংবাদ সম্মেলনে সাংবাদিকদের প্রশ্নের জবাবে অর্থমন্ত্রী এ তথ্য জানান। এর আগে গত বৃহস্পতিবার (১১ জুন) জাতীয় সংসদে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জন্য ৯ লাখ ৩৮ হাজার কোটি টাকার বিশাল অঙ্কের প্রস্তাবিত বাজেট পেশ করেন তিনি।

জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণেই এই উদ্যোগ

সংবাদ সম্মেলনে অর্থমন্ত্রী সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামো পুনর্বিন্যাসের যৌক্তিকতা তুলে ধরেন। তিনি বলেন, “দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামো পুনর্বিন্যাস করা হয়নি। অথচ গত ১১ বছরে দেশের সামগ্রিক মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। ফলে তাদের বেতন কাঠামো পুনর্বিবেচনা করা সময়ের দাবিতে পরিণত হয়েছিল।”

তিনি আরও যোগ করেন, ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের চাপ মোকাবিলায় সরকারের এই নতুন উদ্যোগ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আর্থিক সুরক্ষা দেবে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সহায়ক ভূমিকা পালন করবে।

‘বেতন বৃদ্ধি পেলে দুর্নীতি কমবে’

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ফলে সরকারি খাতে দুর্নীতি কমবে কি না—সাংবাদিকদের এমন এক প্রশ্নের জবাবে অর্থমন্ত্রী ইতিবাচক ও বাস্তবসম্মত মনোভাব ব্যক্ত করেন। তিনি বলেন, “বেতন বৃদ্ধি হলে স্বাভাবিকভাবেই দুর্নীতি কমার কথা। মানুষের যখন অভাব থাকে, তখন অনেক ক্ষেত্রে দুর্নীতির দিকে ঝুঁকে পড়ার প্রবণতা দেখা যায়। এটি শুধু আমাদের দেশের চিত্র নয়, বিশ্বের বিভিন্ন দেশেই এই প্রবণতা লক্ষ্য করা গেছে।”

অর্থমন্ত্রী আশা প্রকাশ করেন যে, নতুন বেতন কাঠামোর মাধ্যমে সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক অভাব অনটন দূর হলে তারা আরও স্বচ্ছতা ও নিষ্ঠার সাথে রাষ্ট্রীয় দায়িত্ব পালন করতে উদ্বুদ্ধ হবেন।

ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন

বাজেট বক্তৃতার সূত্র ধরে অর্থমন্ত্রী পুনর্ব্যক্ত করেন যে, নতুন এই বেতন কাঠামো একবারে নয়, বরং আগামী জুলাই (২০২৬) মাস থেকে ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে। বিশাল এই বাজেটের ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য রেখে দেশের অর্থনীতিতে যেন কোনো আকস্মিক চাপ না পড়ে, সেজন্যই এই ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কৌশল গ্রহণ করেছে সরকার।

সংশ্লিষ্ট মহল মনে করছেন, সরকারের এই সময়োপযোগী সিদ্ধান্তের ফলে প্রায় ১৫ লাখেরও বেশি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও তাদের পরিবার সরাসরি উপকৃত হবেন, যা একই সাথে দেশের অভ্যন্তরীণ অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।