সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো ২০২৬ : দুই সপ্তাহের মধ্যে মন্ত্রিসভায় যাচ্ছে চূড়ান্ত প্রস্তাব
দেশের সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য সুখবর আসছে। সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতনকাঠামোর চূড়ান্ত প্রস্তাব আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে মন্ত্রিসভায় পেশ করা হতে যাচ্ছে। সবকিছু ঠিকঠাক থাকলে মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরেই এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন জারি করবে সরকার। সংশ্লিষ্ট সূত্রে এই তথ্য জানা গেছে।
প্রকাশিত খসড়া ও প্রস্তাবনা অনুযায়ী, নতুন এই বেতনকাঠামোতে কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন এবং বর্তমান বাজারমূল্যের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন ব্যাপক হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।
প্রস্তাবিত নতুন বেতনকাঠামোর মূল বিষয়সমূহ:
নতুন মূল বেতন (বেসিক): প্রস্তাবিত নতুন মূল বেতন আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
ভাতা কার্যকরের সময়সীমা: মূল বেতন ২০২৬ সালে চালু হলেও বিভিন্ন ধরণের অন্যান্য ভাতা (যেমন: বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা) আগামী ১ জুলাই ২০২৭ থেকে কার্যকর করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
সর্বনিম্ন মূল বেতন: নতুন কাঠামো অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০,০০০ টাকা।
সর্বোচ্চ মূল বেতন: অন্যদিকে, শীর্ষ কর্মকর্তাদের জন্য সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১,৬০,০০০ টাকা।
প্রজ্ঞাপন জারি: চূড়ান্ত প্রস্তাবটি মন্ত্রিসভার টেবিলে অনুমোদিত হওয়ার পর পরই জনপ্রশাসন ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন (গেজেট) জারি করা হবে।
বিশেষজ্ঞ ও সংশ্লিষ্ট মহলের মতে, বর্তমান বাজার পরিস্থিতি ও মূল্যস্ফীতির কথা বিবেচনা করে এই নতুন বেতন স্কেল সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে বড় ভূমিকা রাখবে। তবে এই পুরো সিদ্ধান্তটি চূড়ান্তভাবে কার্যকর হবে মন্ত্রিসভার আনুষ্ঠানিক অনুমোদন এবং সরকারি প্রজ্ঞাপন জারির পর।
সরকারি লাখ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারী এখন অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে মন্ত্রিসভার এই গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকের সিদ্ধান্তের দিকে।
