Salary Chart 2026: নতুন বেতন ইনক্রিমেন্ট শিট কোথায় পাবেন? iBAS++ থেকে পে-ফিক্সেশন করার নিয়ম ও প্রয়োজনীয় তথ্য

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী নতুন মূল বেতন নির্ধারণ, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং বেতন বৃদ্ধির হিসাব নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে আগ্রহ বাড়ছে। নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় কর্মচারীরা কীভাবে নিজেদের বেতন নির্ধারণ করবেন, কোথা থেকে ইনক্রিমেন্ট শিট পাবেন এবং পে-ফিক্সেশনের জন্য কোন তথ্য প্রয়োজন হবে—এসব বিষয়ে জানতে চাচ্ছেন অনেকে।

এ ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, সাধারণ Salary Chart এবং ব্যক্তিগত Pay Fixation Sheet এক জিনিস নয়। Salary Chart থেকে গ্রেডভিত্তিক বেতন কাঠামো সম্পর্কে ধারণা পাওয়া যায়। অন্যদিকে, ব্যক্তিগত পে-ফিক্সেশন সম্পন্ন হলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর চাকরির ইতিহাস, বর্তমান মূল বেতন, গ্রেড ও প্রযোজ্য বিধি অনুযায়ী নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়।

অর্থ বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইটে ‘জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬’ শিরোনামে পৃষ্ঠা রয়েছে। পাশাপাশি সরকারি iBAS++ ব্যবস্থায় ২০২৬ সালের বেতন নির্ধারণের জন্য নির্দিষ্ট পে-ফিক্সেশন সুবিধাও রয়েছে। <escape>[সূত্র: অর্থ বিভাগ ও iBAS++]</escape>

নতুন বেতন ইনক্রিমেন্ট শিট কোথায় পাওয়া যাবে?

নতুন বেতন কাঠামো ও পে-ফিক্সেশন-সংক্রান্ত তথ্য পেতে সরকারি কর্মচারীরা নিচের ওয়েবসাইটগুলো ব্যবহার করতে পারেন।

১. অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইট

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর সরকারি প্রকাশনা, আদেশ ও সংশ্লিষ্ট নথি দেখার জন্য অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটের নির্দিষ্ট পৃষ্ঠায় প্রবেশ করতে হবে।

ওয়েবসাইট: https://mof.gov.bd/pages/static-pages/6ac353cd5f8380a72a53bfca

এখানে প্রকাশিত নথি থেকে বেতন কাঠামো ও সংশ্লিষ্ট বিধান যাচাই করা যাবে। কোনো Salary Chart বা PDF ডাউনলোডের সুবিধা থাকলে সেটি সংশ্লিষ্ট সংযুক্তি থেকে সংগ্রহ করা যেতে পারে।

২. iBAS++ পে-ফিক্সেশন পোর্টাল

ব্যক্তিগত বেতন নির্ধারণের জন্য সরকারি iBAS++ পোর্টাল গুরুত্বপূর্ণ। এখানে ২০২৬ সালের পে-ফিক্সেশন কার্যক্রমের নির্দিষ্ট অপশন রয়েছে।

ওয়েবসাইট: https://ibas.finance.gov.bd/

পোর্টালে প্রবেশ করে ‘Pay Fixation-2026 GoB Staff’ অথবা প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ‘Pay Fixation-2026 New Recruitment’ অপশন খুঁজে নিতে হবে। কর্মচারীর চাকরির ধরন ও পোর্টালে প্রদর্শিত নির্দেশনা অনুযায়ী সঠিক অপশন নির্বাচন করতে হবে।

৩. নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের বেতন নির্ধারণ

নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য আলাদা পে-ফিক্সেশন সুবিধাও রয়েছে। সংশ্লিষ্ট গ্রেড, যোগদানের তারিখ, প্রযোজ্য অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট এবং নির্ধারিত মূল বেতনের তথ্য দিতে হতে পারে।

নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের পোর্টাল: https://ibas.finance.gov.bd/fixation/pfemp/NewEmp

ওয়েবসাইটে প্রবেশের পর প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণের আগে নির্দেশনা ভালোভাবে পড়ে নেওয়া উচিত।

২০২৬ সালের নতুন পে-ফিক্সেশন কার্যক্রমের সর্বশেষ অবস্থা

বাংলাদেশ সংবাদ সংস্থা (বাসস) ৪ অক্টোবর ২০২৬ প্রকাশিত প্রতিবেদনে জানিয়েছে, নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের পে-ফিক্সেশন কার্যক্রম শুরু করার কথা ছিল ৫ অক্টোবর থেকে এবং ২০ অক্টোবরের মধ্যে তা সম্পন্ন করার পরিকল্পনা ছিল। একই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নতুন মূল বেতন নির্ধারণের জন্য iBAS++ ব্যবস্থার পে-ফিক্সেশন মডিউল ব্যবহার করা হবে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে পে-ফিক্সেশন, বকেয়া নির্ধারণ এবং সংশ্লিষ্ট অর্থ ছাড়ের প্রক্রিয়া নির্ধারিত নিয়ম ও প্রশাসনিক কার্যক্রমের ওপর নির্ভরশীল। <escape>[সূত্র: বাসস, ৪ অক্টোবর ২০২৬]</escape>

বাস্তবে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর পোর্টালে প্রবেশ, তথ্য যাচাই এবং হিসাব সম্পন্ন হওয়ার অবস্থা দেখে নিজের পে-ফিক্সেশনের অগ্রগতি নিশ্চিত করা উচিত।

পে-ফিক্সেশন করতে যেসব তথ্য প্রয়োজন হতে পারে

নতুন বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে কর্মচারীর ব্যক্তিগত পরিচয় ও চাকরিসংক্রান্ত তথ্য সঠিক থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। পোর্টালের নির্দেশনা অনুযায়ী সাধারণত নিচের তথ্যগুলো প্রস্তুত রাখতে হতে পারে:

• জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর ও জন্মতারিখ।
• বর্তমান পদবি ও বেতন গ্রেড।
• চাকরিতে যোগদানের তারিখ।
• ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রযোজ্য মূল বেতনের তথ্য।
• আগের পে-ফিক্সেশন রেকর্ড।
• পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, টাইম স্কেল বা সিলেকশন গ্রেড পেয়ে থাকলে সংশ্লিষ্ট আদেশ ও প্রয়োজনীয় নথি।

সব কর্মচারীর ক্ষেত্রে একই ধরনের তথ্য বা নথি প্রযোজ্য নাও হতে পারে। তাই পোর্টালে প্রদর্শিত নির্দেশনা অনুসরণ করা এবং প্রয়োজন হলে নিজ দপ্তরের হিসাব শাখার সঙ্গে যোগাযোগ করা উচিত।

নতুন Salary Chart ও ব্যক্তিগত ইনক্রিমেন্ট শিটের পার্থক্য

অনেকেই ইন্টারনেটে ‘Salary Chart 2026 PDF’ বা ‘New Increment Sheet 2026’ লিখে খোঁজ করেন। কিন্তু কোনো চার্ট দেখেই নিজের চূড়ান্ত মূল বেতন নিশ্চিত করা যায় না।

Salary Chart: নির্ধারিত গ্রেড ও বেতন কাঠামো সম্পর্কে ধারণা দেয়।

Increment Sheet: প্রযোজ্য বিধি অনুযায়ী বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির হিসাব বুঝতে সহায়তা করে।

Pay Fixation Sheet: ব্যক্তির চাকরির তথ্য, পূর্ববর্তী মূল বেতন এবং প্রযোজ্য নিয়মের ভিত্তিতে নতুন বেতন নির্ধারণের হিসাব দেখায়।

অতএব, কেউ যদি শুধু গ্রেডভিত্তিক বেতন তালিকা খুঁজে থাকেন, তাহলে সরকারি বেতন স্কেলের নথি দেখাই যথেষ্ট হতে পারে। কিন্তু নিজের নতুন মূল বেতন কত হবে, তা জানতে চাইলে ব্যক্তিগত পে-ফিক্সেশন প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কবে হবে?

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-সংক্রান্ত প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ ১ জুলাই নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার যোগ্যতা, চাকরির মেয়াদ, নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য শর্ত এবং অন্যান্য বিধান বিবেচনা করতে হবে।

কেবল ইনক্রিমেন্টের তারিখ ১ জুলাই হওয়ার অর্থ এই নয় যে প্রত্যেক কর্মচারীর বেতন একই পরিমাণে বাড়বে। সংশ্লিষ্ট বেতন কাঠামো ও কর্মচারীর প্রাপ্যতা অনুযায়ী হিসাব নির্ধারিত হবে।

পে-ফিক্সেশনে ভুল হলে কী করবেন?

নতুন বেতন নির্ধারণের সময় যোগদানের তারিখ, পুরোনো মূল বেতন, পদোন্নতি বা উচ্চতর গ্রেডের তথ্য ভুল থাকলে হিসাব প্রভাবিত হতে পারে। তাই সাবমিট করার আগে সব তথ্য মিলিয়ে দেখা জরুরি।

কোনো তথ্য ভুল পাওয়া গেলে সংশ্লিষ্ট দপ্তরের হিসাব শাখা বা দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তার মাধ্যমে সংশোধনের নিয়ম জেনে নিতে হবে। পোর্টালে কোনো অপশন না পাওয়া গেলে বা কার্যক্রম সম্পন্ন না হলে সেটিকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অযোগ্যতা হিসেবে ধরে নেওয়া উচিত নয়; সংশ্লিষ্ট দপ্তরের নির্দেশনা যাচাই করতে হবে।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ

নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে বিভিন্ন Salary Chart, ইনক্রিমেন্ট হিসাব ও পে-ফিক্সেশন নির্দেশনা ছড়িয়ে পড়তে পারে। এসব তথ্য ব্যবহারের আগে সরকারি ওয়েবসাইটে প্রকাশিত নথির সঙ্গে মিলিয়ে নেওয়া প্রয়োজন।

বিশেষ করে ব্যক্তিগত বেতন, বকেয়া বা ইনক্রিমেন্টের পরিমাণ নির্ধারণের ক্ষেত্রে অনুমাননির্ভর চার্টের ওপর নির্ভর না করে সরকারি পোর্টালে প্রদর্শিত হিসাব এবং প্রযোজ্য আদেশকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।

সারকথা: জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর বেতন কাঠামো দেখতে অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইট ব্যবহার করুন। নিজের নতুন মূল বেতন ও পে-ফিক্সেশনসংক্রান্ত হিসাবের জন্য iBAS++ পোর্টালে প্রবেশ করুন। সঠিক তথ্য দিয়ে নির্ধারিত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করলেই ব্যক্তিগত বেতন নির্ধারণের বিষয়ে নির্ভরযোগ্য তথ্য পাওয়া সম্ভব হবে।