Rest and Recreation leave after every three years – কর্মরত থাকা অবস্থায়ই কেবল শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি ভোগ করে থাকে। তবে অবসর উত্তর ছুটি কালে এ ছুটি ভোগ করা যায় না। যদি কোন কর্মচারীর শ্রান্তি বিনোদন ছুটি বা শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটির তারিখ অবসর উত্তর ছুটি বা অবসরের কালের পড়ে তবে তিনি ঐ তৃতীয় বছর হলেও এ ছুটি ভোগ করতে পারবেন না। শ্রান্তি বিনোদন ছুটির প্রজ্ঞাপন । শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি সম্পর্কিত কিছু প্রশ্নোত্তর পর্ব ২০২২

শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি মঞ্জুর করতে কি আবেদন করতে হয়? হ্যাঁ। ৩ বছর পূর্ণ হওয়ার ১ মাস পূর্বে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও ভাতার জন্য আবেদন করবেন। আবেদনের তারিখ থেকে পরবর্তী ৩ বছর হিসেব হবে। যদি আবেদন ১ মাস পরে করেন তবে এক মাস পর হতে পরবর্তী ৩ বছর গণনা করা হবে এতে করে তার পরবর্তী শ্রান্তি বিনোদন ছুটি পিছিয়ে যাবে। অনেক সময় জনস্বার্থে প্রাপ্য সময়ে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুর করা হয় না। এক্ষেত্রে ছুটি মঞ্জুরির তারিখ এখানে বিবেচ্য নয়, তার আবেদন সময়মত হলে ছুটি যখনই মঞ্জুর করা হোক না কেন পরবর্তী ছুটি প্রাপ্যতার তারিখ পরিবর্তন হবে না। শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও ভাতা মঞ্জুরীর জন্য আবেদন পত্র।

০৩ বছর হলেই কি শ্রান্তি বিনোদন ছুটি পাওয়া যাবে? না। ছুটি জমা থাকা আবশ্যক। প্রতিটি কর্মকর্তা বা কর্মচারীরই ০৩ বছর অন্তর শ্রান্তি বিনোদন ভাতার সাথে শ্রান্তি বিনোদন ছুটিও মঞ্জুর করা হয় কিন্তু বাস্তবে যদি কর্মচারীগণ শুধুমাত্র ভাতা পান কিন্তু ছুটি ভোগ করতে পারেন না। এটি কোন ভাবেই সুবিচার হয় না একজন কর্মচারীর শ্রান্তি বিনোদন ভাতা মঞ্জুরের পাশাপাশি অবশ্যই ছুটি ভোগের অনুমতি দেওয়া উচিৎ। শুধু শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা প্রদানের সুযোগ নাই।

শ্রান্তি বিনোদন ভাতা প্রজ্ঞাপন / শ্রান্তি বিনোদন ভাতার জন্য আবেদন

শ্রান্তি বিনোদন ছুটি বিধিমালা ১৯৭৯

শ্রান্তি বিনোদন ভাতা ইংরেজি । Rest and Recreation

শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি ভোগের বিধি বা শর্ত সমূহ । R & R Rules and Regulations

• সরকারী কর্মচারীর আবেদনের তারিখ হতে ভাতাসহ শ্রান্তিবিনোদন ছুটি মঞ্জুর করা সম্ভব না হলে পরবর্তীতে যখনই তিনি ছুটিতে যাবেন তখনই এই ভাতা প্রাপ্য হবে।
• গেজেটেড ও নন-গেজেটেড সকল সরকারী কর্মচারী প্রতি ৩ বৎসর পর পর শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি ও এক মাসের মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন।
• কোন কর্মচারী যে মাসে চিত্ত বিনোদন ছুটিতে যাবেন সে মাসে প্রাপ্য মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন।
• শ্রান্তি-বিনোদন ছুটি গ্রহণ করা না হলে বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না।
• এলপিআর ভোগরত কর্মচারীগণ বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না।
• বিনোদন ভাতা প্রদানের মূল শর্ত হল যুগপৎ ভাবে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী ও ছুটি গ্রহণ। সুতরাং ভূতাপেক্ষ ভাবে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী ও ভাতা প্রদানের সুযোগ নেই।
• কার্যভিত্তিক, চুক্তিভিত্তিক, প্রকল্পে ও কন্টিনজেন্সি খাতে নিয়োজিত কর্মচারীগণ শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না।
• অবকাশ বিভাগের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ১৫ দিনের কম নয় এরূপ অবকাশ কালীন সময়কে শ্রান্তিবিনোদন ছুটি হিসাবে গণ্য করা যাবে।
• অবকাশ কালে গৃহীত শ্রান্তি-বিনোদন ছুটি ছুটির হিসাব হতে ডেবিট হবে না।
• জনস্বার্থে কোন সরকারী কর্মচারীর আবেদনের তারিখ হতে ভাতাসহ শ্রান্তিবিনোদন ছুটি মঞ্জুর করা সম্ভব না হলে পরবর্তীতে যখনই তিনি ছুটিতে যাবেন তখনই এই ভাতা প্রাপ্য হবে।
• যদি কোন সরকারী কর্মচারী যথাসময়ে শ্রান্তিবিনোদন ছুটির জন্য আবেদন না করেন, তবে আবেদনের তারিখ হতে ৩ বছর পর পরবর্তী চিত্ত বিনোদন ছুটি ও ভাতা প্রাপ্য হবে।
• ছুটির প্রাপ্যতা সাপেক্ষে আবেদনকারীর আবেদনের তারিখ হতে পরবর্তী ৩ বছর হিসাব করতে হবে।
• শ্রান্তি বিনোদন ছুটির পরিমাণ ১৫ দিনের কম হলে বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না।

ছুটি মঞ্জুর না করে কি শুধু ভাতা মঞ্জুর করা যাবে?

না। শুধু ছুটি বা শুধুমাত্র ভাতা যে কোন একটি মঞ্জুর করা যাবে না। ০৩ বছর অন্তর একজন কর্মচারী শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ভোগ করে থাকেন। এক্ষেত্রে Rest & Recreation একটি অন্যটির সাথে যুক্ত, বিনোদন ভাতা মূলত উপভোগের জন্য দেওয়া হয় তাই শুধু ভাতা মঞ্জুর কোন ক্রমেই কাম্য নয় এবং তা যুক্তিযুক্ত হবে না।

শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি ও ভাতাসংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য এখান থেকে দেখে নিতে পারেন

• সকল সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী প্রতি ৩(তিন) বছর পর পর ১৫(পনের) দিন শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি ও এক মাসের মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন। [বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ এর বিধি – ৪]
• ওয়ার্কচার্জড, কন্টিনজেন্সি ও চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মচারীগণ শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না। [বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ এর বিধি – ৩]
• এলপিআর ভোগরত কর্মচারীগণ শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না। [স্মারকলিপি নং এম,এফ (আর-২)এল-১/৭৮ (অংশ)/৫৯, তারিখ: ৮-৯-১৯৭৯ খ্রি.] অর্থাৎ বর্তমানে পিআরএল ভোগরত কর্মচারীগণ বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না।
• শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী না হলে বা ছুটি ১৫ (পনের) দিনের কম হলে বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না। [স্মারকলিপি নং এম.এফ (আর-২) এন ১/৭৮(অংশ)/৫৯, তারিখ: ৮-৯-১৯৭৯ খ্রি.]
• বিনোদন ভাতা প্রদানের মূল শর্ত হলো যুগপৎ ভাবে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী। [স্মারকলিপি নং এম.এফ (আর-২) এন ১/৭৮(অংশ)/৫৯, তারিখ: ৮-৯-১৯৭৯ খ্রি.] অর্থাৎ ভূতাপেক্ষ ভাবে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী ও ভাতা প্রদানের সুযোগ নেই।
• কোনো কর্মচারী যে মাসে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে যাবেন সে মাসে প্রাপ্য মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন। [অফিস স্মারক নং অম(অবি)/প্রবি-২/ছুটি-৬/৮৬/২৮, তারিখ: ২০-৩-১৯৮৯ খ্রি.]
• ছুটির প্রাপ্যতা সাপেক্ষে আবেদনকারীর আবেদনের তারিখ হতে পরবর্তী ৩(তিন) বছর হিসাব করতে হবে। [অফিস স্মারক নং অম(অবি)/প্রবি-২/ছুটি-৬/৮৬/২৮, তারিখ: ২০-৩-৮৯ খ্রি.)] অর্থাৎ যদি কোনো কর্মচারী যথাসময়ে শ্রান্তিবিনোদন ছুটির জন্য আবেদন না করে বিলম্বে আবেদন করেন, তবে তাঁর বিলম্বিত আবেদনের তারিখ হতে ৩(তিন) বছর পর পরবর্তী শ্রান্তিবিনোদন ছুটি ও ভাতা প্রাপ্য হবেন।
• জনস্বার্থের কারণে কোনো সরকারি কর্মচারীর আবেদনের তারিখ হতে ভাতাসহ শ্রান্তিবিনোদন ছুটি মঞ্জুর করা সম্ভব না হলে পরবর্তীতে যখনই তিনি ছুটিতে যাবেন তখনই এই ভাতা প্রাপ্য হবে। এক্ষেত্রে তিনি যে তারিখ আবেদন করেছেন সে তারিখ হতে ৩(তিন) বছর পর পরবর্তী শ্রান্তিবিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন। [বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ এর বিধি – ৬]
• শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি কর্মচারীর অর্জিত ছুটির হিসাব হতে কর্তন করা হয়। [ নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি – ৩]

শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটির আবেদন দাখিল প্রক্রিয়া কি?

নির্ধারিত ফরমে হিসাবরক্ষণ অফিস হতে ছুটির প্রাপ্যতার প্রত্যয়ন গ্রহণ। সর্বশেষ মঞ্জুরকৃত শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটির আদেশ এর কপি। (১ম শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটির ক্ষেত্রে চাকরিতে যোগদানপত্রের পৃষ্ঠাংকন কপি।) উল্লিখিত তথ্যসহ কর্তৃপক্ষের নিকট শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিসহ ভাতা মঞ্জুরের আবেদন দাখিল করতে হবে।

শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি নিয়ে ১২টি গুরুত্বপূর্ণ বিধি।