সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য বড় সুখবর: টিফিন ও বৈশাখী ভাতা বৃদ্ধিসহ পেনশনে বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল বা নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সামনে এসেছে। দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি ও মুদ্রাস্ফীতি বিবেচনা করে সরকারি চাকুরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জন্য একগুচ্ছ ভাতার আমূল পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে। সময় টিভির তথ্যাদি ও সংশ্লিষ্ট সূত্রের বিশ্লেষণে উঠে এসেছে এই নতুন প্রস্তাবনার বিস্তারিত চিত্র।
১. টিফিন ভাতা: ৫ গুণ বৃদ্ধির প্রস্তাব
বর্তমানে নিম্নগ্রেডের (১১তম থেকে ২০তম গ্রেড) কর্মচারীরা মাসে মাত্র ২০০ টাকা টিফিন ভাতা পান। দীর্ঘদিনের দাবির মুখে এই ভাতা ৫ গুণ বাড়িয়ে ১,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, বর্তমান বাজার দরের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই বৃদ্ধি কর্মচারীদের দৈনন্দিন খাদ্য ব্যয়ে কিছুটা স্বস্তি দেবে।
২. বৈশাখী ভাতা: ২০% থেকে বেড়ে ৫০%
বাংলা নববর্ষ উদযাপনকে আরও উৎসবমুখর করতে বর্তমানে প্রচলিত মূল বেতনের ২০% বৈশাখী ভাতা বাড়িয়ে ৫০% করার জোরালো সুপারিশ করা হয়েছে। এটি কার্যকর হলে সকল পর্যায়ের সরকারি চাকুরিজীবীরা পহেলা বৈশাখে বড় অংকের একটি উৎসব ভাতা পাবেন।
৩. পেনশনভোগীদের জন্য বৈপ্লবিক পরিবর্তন
পেনশনভোগীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে এবারের প্রস্তাবনায় সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধিতে তিনটি স্তর নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে:
১০০% বৃদ্ধি: যারা বর্তমানে মাসিক ২০ হাজার টাকার নিচে নিট পেনশন পান, তাদের ক্ষেত্রে পেনশন ১০০ শতাংশ বা দ্বিগুণ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
৫৫-৭৫% বৃদ্ধি: যাদের পেনশন ২০ হাজার টাকার উপরে, তাদের ক্ষেত্রে পেনশনের পরিমাণ ৫৫ শতাংশ থেকে ৭৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।
বয়সভিত্তিক চিকিৎসা ভাতা: বয়োজ্যেষ্ঠ পেনশনভোগীদের জন্য বয়স অনুযায়ী ৫,০০০ থেকে ১০,০০০ টাকা পর্যন্ত মাসিক চিকিৎসা ভাতারও প্রস্তাব রয়েছে।
বাস্তবায়ন পরিকল্পনা ও বাজেট
সূত্রমতে, নতুন এই বেতন কাঠামো ও ভাতা ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট থেকেই ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন শুরু হতে পারে। আগামী ১ জুলাই থেকে এর আংশিক সুবিধা কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই বিশাল কর্মযজ্ঞ বাস্তবায়নে সরকারের বাজেটে অতিরিক্ত প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দের প্রয়োজন হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
একনজরে প্রধান প্রস্তাবনাসমূহ:
| খাত | বর্তমান অবস্থা | প্রস্তাবিত অবস্থা |
| টিফিন ভাতা | ২০০ টাকা | ১,০০০ টাকা |
| বৈশাখী ভাতা | মূল বেতনের ২০% | মূল বেতনের ৫০% |
| পেনশন (<২০ হাজার) | বর্তমান হার | ১০০% বৃদ্ধি |
| পেনশন (>২০ হাজার) | বর্তমান হার | ৫৫% – ৭৫% বৃদ্ধি |
| সর্বনিম্ন মূল বেতন | ৮,২৫০ টাকা | ২০,০০০ টাকা |
সংশ্লিষ্ট কমিটি তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিয়েছে। এখন কেবল সরকারের উচ্চ পর্যায় থেকে আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন জারির অপেক্ষা। এই সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত হলে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন।
