পে-স্কেল নিয়ে তালবাহানা নয়, সেপ্টেম্বরেই গেজেট চান সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশার কেন্দ্রে থাকা নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে আলোচনা এখন আবারও জোরালো হয়েছে। সংশ্লিষ্টদের প্রত্যাশা—আর কোনো দীর্ঘসূত্রতা বা সিদ্ধান্তহীনতা নয়, সেপ্টেম্বরের শুরুতেই পে-স্কেলের প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে, দ্রুত অনুমোদনের পর সেপ্টেম্বরের মধ্যেই প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশ করা হবে।

সাম্প্রতিক বিভিন্ন প্রতিবেদনে বলা হচ্ছে, নবম জাতীয় পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া বর্তমানে চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। সেপ্টেম্বরের শুরুতে প্রস্তাবটি মন্ত্রিসভায় তোলার প্রস্তুতি চলছে এবং সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যেই গেজেট প্রকাশের লক্ষ্য রয়েছে।

তবে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বড় একটি অংশের প্রশ্ন—পে-স্কেল নিয়ে এত তালবাহানা কেন? তাদের মতে, যত বেশি সময় ধরে সিদ্ধান্ত ঝুলিয়ে রাখা হবে, ততই বেতন কাঠামো, ভাতা, গ্রেড, আন্তঃক্যাডার ও বিভিন্ন শ্রেণির কর্মচারীদের সুবিধা নিয়ে নতুন নতুন জটিলতা তৈরি হওয়ার আশঙ্কা বাড়বে। ফলে এখন প্রয়োজন দ্রুত সিদ্ধান্ত নিয়ে একটি স্পষ্ট ও কার্যকর গেজেট প্রকাশ করা।

সেপ্টেম্বরের শুরুতেই মন্ত্রিসভায় ফাইল ওঠার প্রত্যাশা

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ নিয়ে পর্যালোচনা ও সমন্বয়ের কাজ শেষ পর্যায়ে রয়েছে বলে সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে উঠে এসেছে। সংশ্লিষ্ট উচ্চপর্যায়ের কমিটির কাজ শেষ হওয়ার পর মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে বৈঠক এবং পরবর্তী প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে অর্থ বিভাগ পে-স্কেলের প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় পাঠাবে—এমন তথ্যও প্রকাশিত হয়েছে।

এ কারণে সরকারি চাকরিজীবীদের প্রত্যাশা, সেপ্টেম্বরের প্রথম সপ্তাহেই মন্ত্রিসভার বৈঠকে পে-স্কেলের ফাইল উঠবে। সেখানে প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত দ্রুত নেওয়া হলে পরবর্তী প্রশাসনিক ও আইনগত আনুষ্ঠানিকতা শেষ করে একই মাসে প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা সম্ভব হবে।

তবে সেপ্টেম্বরের নির্দিষ্ট কোনো দিন গেজেট প্রকাশের বিষয়টি এখনো আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত হয়নি। বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহ বা মাঝামাঝি সময়ের সম্ভাবনার কথা বলা হচ্ছে।

কেন এত জটিলতা তৈরি হচ্ছে?

একটি নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো তৈরি করা শুধু মূল বেতন বাড়ানোর বিষয় নয়। এর সঙ্গে যুক্ত থাকে সরকারি চাকরির বিভিন্ন গ্রেড, ভাতা, সুযোগ-সুবিধা, অবসর সুবিধা, পেনশন, বিভিন্ন বাহিনী ও বিচার বিভাগীয় কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্যসহ রাষ্ট্রের সামগ্রিক আর্থিক সক্ষমতার বিষয়।

সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে পে-স্কেলের প্রস্তাব চূড়ান্ত করার ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার, বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা, জুডিশিয়াল সার্ভিসের বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনার কথা উল্লেখ করা হয়েছে।

অর্থাৎ, একটি সিদ্ধান্তের সঙ্গে একাধিক পক্ষের স্বার্থ ও রাষ্ট্রীয় ব্যয়ের বিষয় জড়িত। ফলে পর্যালোচনা স্বাভাবিক হলেও কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দাবি হচ্ছে—পর্যালোচনার নামে যেন বিষয়টি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য আটকে না থাকে।

তালবাহানা বাড়লে জটিলতাও বাড়তে পারে

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের যুক্তি, একটি বেতন কাঠামো যত বেশি সময় ধরে ঝুলে থাকবে, বাস্তবায়নের সময় তত বেশি প্রশ্ন সামনে আসবে। কোন তারিখ থেকে কার্যকর হবে, বকেয়া কীভাবে পরিশোধ হবে, কোন ভাতা কখন থেকে প্রযোজ্য হবে, পদোন্নতি ও টাইমস্কেলের সঙ্গে নতুন বেতন কাঠামোর সম্পর্ক কী হবে—এসব বিষয় নিয়ে নতুন করে ব্যাখ্যার প্রয়োজন দেখা দিতে পারে।

এ কারণে তাদের বক্তব্য, “পে-স্কেল নিয়ে যত তালবাহানা হবে, ততো জটিলতার সৃষ্টি হবে।”

তাদের মতে, সরকারের পক্ষ থেকে একটি সুস্পষ্ট সিদ্ধান্ত এবং পূর্ণাঙ্গ প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা হলে অনিশ্চয়তার বড় অংশই দূর হবে। পরবর্তী সময়ে প্রয়োজন হলে বাস্তবায়ন-সংক্রান্ত নির্দেশনা আলাদাভাবে দেওয়া যেতে পারে।

গেজেটই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কাছে এখন মূল বিষয় শুধু পে-স্কেল নিয়ে আলোচনা নয়; তারা চান চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এবং সরকারি প্রজ্ঞাপন।

কারণ, কোনো প্রস্তাব, কমিটির সুপারিশ বা মন্ত্রিসভায় আলোচনা—এসবের পরও কার্যকর বেতন কাঠামোর জন্য আনুষ্ঠানিক সরকারি আদেশ প্রয়োজন। গেজেট প্রকাশের মাধ্যমেই নতুন কাঠামোর বিধানগুলো স্পষ্ট ও কার্যকর হওয়ার পথ তৈরি হবে।

সাম্প্রতিক খবরে বলা হয়েছে, মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পর প্রস্তাবটি আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিংয়ের মতো আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে পারে। এরপর প্রজ্ঞাপন জারির কার্যক্রম এগোবে।

কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রত্যাশা কী?

বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রত্যাশাকে মোটামুটি তিনটি ধাপে দেখা যায়—

প্রথমত, সেপ্টেম্বরের শুরুতেই নবম পে-স্কেলের প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন।

দ্বিতীয়ত, মন্ত্রিসভায় দ্রুত অনুমোদন দিয়ে পরবর্তী প্রশাসনিক ও আইনগত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা।

তৃতীয়ত, সেপ্টেম্বরের মধ্যেই প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশ করে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সুস্পষ্ট রূপরেখা দেওয়া।

সাম্প্রতিক সংবাদপ্রতিবেদনগুলোতেও সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহে গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনার কথা উঠে এসেছে।

শুধু বেতন নয়, কর্মীদের প্রত্যাশা স্বস্তির

পে-স্কেল নিয়ে আগ্রহের পেছনে শুধু বেতন বৃদ্ধির প্রত্যাশা নেই। বর্তমান বাজার পরিস্থিতিতে সরকারি চাকরিজীবীদের একটি বড় অংশ মনে করেন, নতুন বেতন কাঠামো হলে আয়-ব্যয়ের ভারসাম্য কিছুটা পুনর্গঠনের সুযোগ তৈরি হবে।

বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নতুন বেতন কাঠামোর প্রভাব তুলনামূলকভাবে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। বাসাভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা, খাদ্যসহ দৈনন্দিন ব্যয় বৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বেতন-ভাতা পুনর্নির্ধারণের দাবি দীর্ঘদিনের।

ফলে পে-স্কেলের সিদ্ধান্ত যত বিলম্বিত হবে, কর্মীদের প্রত্যাশা ও হতাশার ব্যবধানও তত বাড়তে পারে।

দ্রুত গেজেট হলে কী সুবিধা?

দ্রুত গেজেট প্রকাশ হলে প্রথমত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের অনিশ্চয়তা কমবে। দ্বিতীয়ত, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রশাসনিক প্রস্তুতি শুরু করা সহজ হবে। তৃতীয়ত, কোন গ্রেডে কত বেতন, কোন ভাতা কীভাবে কার্যকর হবে এবং কার্যকর তারিখ কী—এসব বিষয়ে একটি নির্দিষ্ট কাঠামো পাওয়া যাবে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো, গেজেট প্রকাশের পর বাস্তবায়ন-সংক্রান্ত জটিলতাগুলো নির্দিষ্ট বিধি ও নির্দেশনার মাধ্যমে সমাধানের সুযোগ থাকবে। কিন্তু গেজেটের আগেই যদি সিদ্ধান্ত বারবার পরিবর্তন বা দীর্ঘ আলোচনায় আটকে থাকে, তাহলে অনিশ্চয়তা আরও দীর্ঘায়িত হওয়ার আশঙ্কা থাকে।

এখন বল সরকারের কোর্টে

নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে বর্তমানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—প্রক্রিয়াটি কত দ্রুত চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে পৌঁছায়।

সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে প্রক্রিয়াটি চূড়ান্ত পর্যায়ে থাকার এবং সেপ্টেম্বরের শুরুতে মন্ত্রিসভায় প্রস্তাব তোলার প্রস্তুতির কথা বলা হয়েছে। একই সঙ্গে চলতি বছরের মধ্যেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের কথা সরকারের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে।

তাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রত্যাশা এখন স্পষ্ট—আর নতুন করে দীর্ঘসূত্রতা নয়। সেপ্টেম্বরের শুরুতেই মন্ত্রিসভায় পে-স্কেলের ফাইল উঠুক, দ্রুত অনুমোদন হোক এবং সেপ্টেম্বরের মধ্যেই গেজেট প্রকাশ করা হোক।

তাদের ভাষায়, “পে-স্কেল নিয়ে যত তালবাহানা হবে, তত জটিলতার সৃষ্টি হবে। তাই জরুরি ভিত্তিতে পে-স্কেলের গেজেট জারি করলে এই জটিলতা কেটে যাবে—ইনশাআল্লাহ।”

তবে মনে রাখতে হবে, সেপ্টেম্বরের মধ্যে গেজেট প্রকাশের বিষয়টি বর্তমানে প্রত্যাশা ও বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত সম্ভাব্য সময়সূচি; সরকারি গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত এটিকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হিসেবে ধরে নেওয়ার সুযোগ নেই। সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চোখ এখন তাই মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত ও পরবর্তী প্রজ্ঞাপনের দিকে।