এসিআর অনুশাসনমালা: যেসকল ক্ষেত্রে গােপনীয় অনুবেদন প্রযােজ্য হবে না।

এসিআর কি সবার ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য? কখন এসিআর বা বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন প্রয়োজন পড়বে বা কোন ক্ষেত্রে প্রয়োজন হবে না সে বিষয়ে আজ আমরা জেনে নিব। গােপনীয় অনুবেদন অনুশাসনমালা ২০২০ অনুসারে যে সকল ক্ষেত্রে গোপনীয় অনুবেদন প্রযোজ্য হইবে না।

৩.৭. যেসকল ক্ষেত্রে গােপনীয় অনুবেদন প্রযােজ্য হবে না :

নিম্নবর্ণিত ক্ষেত্রে গােপনীয় অনুবেদন প্রযােজ্য হবে না। তবে সংশ্লিষ্ট কর্মচারী কর্তৃক বিষয়গুলাে ওই বছর/সময়ের এসিআর দাখিলের জন্য নির্ধারিত সময়ের মধ্যে লিখিতভাবে অফিস আদেশের কপিসহ ডােসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষকে আবশ্যিকভাবে অবহিত করতে হবে এবং তদনুযায়ী পিডিএস হালনাগাদ রাখতে হবে। যথা :

ক. বুনিয়াদি এবং বিভাগীয় প্রশিক্ষণকাল।

খ. বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মচারী (OSD) কাল।।

গ. বাধ্যতামূলক অপেক্ষমাণকাল।

ঘ. পদায়নের জন্য ন্যস্তকাল।

ঙ. লিয়েন (Lien) কাল।

চ. সাময়িক বরখাস্তকাল ।

ছ. দেশের অভ্যন্তরে বা বিদেশে শিক্ষা-ছুটিকাল।।

জ. দেশের অভ্যন্তরে বা বিদেশে প্রেষণে প্রশিক্ষণ/অধ্যয়নকাল।

ঝ. মাতৃত্বজনিত ছুটিকাল।

ঞ. অসাধারণ ছুটিকাল।

সূত্র: গােপনীয় অনুবেদন অনুশাসনমালা ২০২০

গোপনীয় অনুবেদন অনুশাসনমালা ২০২০

Leave a Reply

Your email address will not be published.

close