বাড়ি ভাড়া ভাতা যে স্থানে বসবাস করেন সে স্থানের হারে নয়।

যে সকল কর্মকর্তা ওএসডি হিসাবে মাউশিতে রয়েছেন কিন্তু সংযুক্ত ইনসিটু হিসাবে বিভিন্ন উপজেলা/জেলা/বিভাগে কর্মরত তাদের সংযুক্তি (Attachment) iBAS++ এ ০৩

বৈদেশিক লিয়েন (Lien) কর্মরত কালে জ্যেষ্ঠতা, পেনশন ছুটি ইত্যাদি গণনা।

এর আর, পার্ট-১, এর বিধি-৫(৩৪) অনুযায়ী লিয়েন বলিতে কোন সরকারী কর্মচারী কোন স্থায়ী পদে, টেনিউর পদসহ স্থায়ীভাবে নিযুক্ত হইলে, উক্ত

লিয়েন বলতে কি বুঝায় এবং স্থগিতকৃত লিয়েন পুনরুজ্জীবিত করা যায়?

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস, প্রথম খণ্ডের বিধি-৫(৩৪) অনুযায়ী “লিয়েন” বলিতে কোন সরকারী কর্মচারী কোন স্থায়ী পদে, টেনিউর পদসহ, স্থায়ীভাবে নিযুক্ত হইলে,

কোন কোন ক্ষেত্রে লিয়েন সংরক্ষিত থাকে এবং লিয়েন বাতিল ও অবসান ঘটে?

কোন অস্থায়ী পদে লিয়েন সৃষ্টি হয় না। তাছাড়া কোন স্থায়ী পদে প্রবেশনার হিসেবে বা অস্থায়ীভাবে বা এডহক ভিত্তিতে নিয়ােগ দেওয়া

লিয়েন কি? কোন কোন ক্ষেত্রে লিয়েন সংরক্ষণ করা যায়?

বি, এস, আর, প্রথম খণ্ডের বিধি-৫ (৩৪) অনুযায়ী লিয়েন বলিতে কোনো . সরকারি কর্মচারী কোনাে স্থায়ী পদে, টেনিউর পদসহ স্থায়ীভাবে

লিয়েন মঞ্জুরীর বিধান। কি কি কারণে একজন কর্মকর্তার লিয়েন বাতিল করা হয়?

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস্, প্রথম খণ্ডের বিধি-১৭ তে বর্ণিত আছে যে, এই বিধিমালায় বিশেষ কোন ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্টভাবে অন্যরূপ কোন বিধান না

ফরেন সার্ভিস কি? ফরেন সার্ভিসে নিয়ােজিত কর্মচারীর পারিশ্রমিক নির্ধারণের বিধিসমূহ কি?

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস, প্রথম খণ্ডের বিধি-৫(২৫) অনুযায়ী ফরেন সার্ভিস বলিতে সরকারী কর্মচারী সরকারের অনুমােদনক্রমে বাংলাদেশ সরকারের রাজস্বখাত ব্যতীত অন্য কোন

বৈদেশিক প্রশিক্ষণ থেকে প্রত্যাবর্তনের পর প্রতিবেদন দাখিল।

সকল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের বিদেশে প্রশিক্ষণ থেকে প্রত্যাবর্তনের ০৫ (পাঁচ) কর্মদিবসের মধ্যে সংযুক্ত ফরমে একটি প্রতিবেদন (সচিব, অনুবিভাগ প্রধান এবং প্রশিক্ষণ

মিশনস্থদের হােমলীভ (Home Leave) প্রাপ্যতা/ মঞ্জরি সংক্রান্ত।

বিদেশ বাংলাদেশ মিশনে একাধিক কর্মস্থলে মােট পদায়নের মেয়াদ ২৪ মাস হলেও হােমলীভ প্রযােজ্য হবে। এরূপ ক্ষেত্রে হােমলীভ ভােগ শেষে সংশ্লিষ্ট

লিয়েন কার্যকাল উচ্চপদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে ফিডার পদের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য হইবে।

যে সকল সরকারী কর্মকর্তা বিভিন্ন সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-সরকারী/বিধিবদ্ধ সংস্থায় মূল পদে লিয়েন রাখিয়া প্রেষণে নিয়োগপ্রাপ্ত হন, তাহাদের প্রেষণে নিয়োজিত কার্যকালকে নিজস্ব ক্যাডারে

সরকারি গণকর্মচারীদের জন্য বছরে ৬০ ঘন্টার প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত।

সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও সেবা প্রদানে প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। জনপ্রশাসন প্রশিক্ষণ নীতিমালা, (২০০৩) অনুযায়ী সকল পর্যায়ের সরকারি

Zoom Platform এ আয়োজিত সেমিনার-কর্মশালার খাতভিত্তিক সম্মানী হার নির্ধারণ সংক্রান্ত।

Zoom Platform -এ অনলাইন ভিত্তিক সেমিনার/কর্মশালার ক্ষেত্রে অর্থ বিভাগের ০৭/০৬/২০১৮ খ্রি. তারিখের ১৮৮ নং স্মারক অনুযায়ী সম্মানী ও ভাতা নিম্নরূপভাবে

অনলাইনে অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণে বক্তা সম্মানী, প্রশিক্ষণ ভাতা ব্যয় হারের প্রাপ্যতা নির্ধারণ।

মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং অধীনস্ত অধিদপ্তর/পরিদপ্তর/দপ্তর কর্তৃক Zoom Platform /অনলাইনে বিষয়ভিত্তিক অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ (In house training) পরিচালনার ক্ষেত্রে অর্থ বিভাগের ২২/০৫/২০১৯ খ্রি:

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণ ভাতা প্রাপ্যতা।

বেতন ভাতাদি আদেশ, ২০১৫ দ্বারা প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণে কর্মরতদের ৩০% প্রশিক্ষণ ভাতা বহাল রাখা হয়। প্রশিক্ষণ প্রেষণ ভাতা সংক্রান্তে উক্ত

বৈদেশিক চাকুরীতে থাকাকালীন কর্মচারীর লীভ স্যালারী ও পেনশন কন্ট্রিবিউশন সংক্রান্ত।

একজন সরকারী কর্মচারীর বৈদেশিক চাকুরীকালীন সময়ের লীভ স্যালারী ও পেনশন কন্ট্রিবিউশন উক্ত কর্মচারী বৈদেশিক চাকুরীতে যোগদানের পূর্বে সরকার হইতে প্রাপ্ত